Top 3 actitudes del responsable de expansión

Hoy te toca a ti, centramos este artículo para hablar sobre las diferentes actitudes de un buen responsable de expansión. Muchas veces reprochamos a nuestros compañeros ciertas posiciones que tienen en el trabajo que nos hacen sentirnos incómodos. Por eso queremos enseñarte un poquito más a cómo liderar tu equipo y sacarle el mayor partido. Vamos a conocer las mejores cualidades que tienen los responsables de departamento cada día en sus oficinas:

  1. Positivo y carismático.

La positividad contagia a todas las personas pero sin excesos. Ninguna persona puede estar pensando que todo saldrá bien durante todas las horas de trabajo porque diariamente existen altibajos laborales. Esto quiere decir que seas positivo pero sin pasarte pues puede crear efecto negativo en tu equipo. Por otro lado el carisma no se debe descuidar. Un buen líder es comunicado y es capaz de adaptarse a la hora de expresar un tema con cualquier persona. Al igual que es consciente de las opiniones de los demás y sabe escuchar las ideas de todos.

No puedes poner metas que sabes que no se van a cumplir. Sé realista y marca los objetivos óptimos para tu departamento. De esta manera harás que tu equipo sea exigente y se involucre más en el trabajo.

  1. Futuro ambicioso.

El líder es el que ve oportunidades donde los demás no las ven. Es el que crea la motivación necesaria para que las ilusiones en el trabajo no caigan. El líder lucha y hace que su equipo se sienta bien y seguro a lo largo del tiempo.

 

En Dproyec pensamos que es importante que un líder siempre tenga que oír y respetar a todos los integrantes de su plantilla. ¿Te sientes identificado con alguna de las tres? ¡Coméntanoslo en el foro y abrimos debate!